מצגת Power Point שהודלפה שהוצגה בפני בכירי סמסונג עוד ב-2012, הציגה דרכים שונות שבהן החברה יכולה למנוע מאיגודי עובדים לייצג עובדים בסמסונג. התגלו על ידי איגוד האיגודים המקצועיים הבינלאומיים, ה-ITUC אומר שיש קשר ישיר בין היחס ה"לא אנושי" לעובדים מצד סמסונג לבין הפיצוצים שאילצו שני ריקולים שלסמסונג גלקסי נוט 7. סמסונג הפסיקה את ייצור המכשיר, ולפי הדיווחים השם Note לא ישמש יותר בעתיד.
כפי שאמרנו, המצגת מספקת אסטרטגיות שהנהלת סמסונג יכולה לנקוט כדי למנוע מאיגודי עובדים לייצג עובדי סמסונג. במצגת הפאוור פוינט נאמר להנהלת סמסונג להתייחס לעובדים כאל אויבים וקיבלה דרכים לשלוט בהם. כמו כן, נאמר להנהלה להעניש את מנהיגי האיגודים, לבודד עובדים מטרידים וליצור סכסוך פנימי, הכל בשם שמירה על חנות נטולת איגודים.
ה-ITUC אומר ש"תנאים לא אנושיים רווחים" וכי עובדי סמסונג סובלים מעבודת יתר ומקבלים שכר נמוך. חלקם צריכים לעמוד במשך 11 עד 12 שעות בכל פעם ולסבול מהתעללות פיזית ומילולית.
די קשה לקבוע אם תרבות יריבות זו בין הנהלת סמסונג לעובדים מובילה ישירות לבעיות הקשורות ל-Samsung Galaxy Note 7 כפי שנראה שה-ITUC מאמין. אבל מנהלי סמסונג עשויים לסגת לאחור ולבחון היטב את הדינמיקה של החברה.
מָקוֹר:TheRegister.co.uk
