על פי הדיווחים, גוגלמציע "תוכנית יציאה מרצון"לעובדים העובדים על פיקסל ואנדרואיד בארה"ב. זה בא אחרי שהצוותים האחראים על חומרת פיקסל ותוכנת אנדרואיד היוהתמזג לחטיבה אחת בשנה שעברהו
לדברי המקור, ה- SVP של גוגלריק אוסטרלושלח תזכיר לעובדים על התוכנית, החלה על עובדינו העובדים על פלטפורמות ומכשירים, כולל אנדרואיד, כרום, כרומוס, גוגל תמונות, גוגל אחד, פיקסל, פיטביט וקן. עם זאת, התוכנית אינה כוללת חברה ואינה חלה על חיפוש, AI או קבוצות אחרות.
אוסטרלו אמר כי החטיבה קיבלה שאלות לגבי האפשרות של יציאות מרצון מאז המיזוג של פיקסל-אנדרואיד. אי מציע לאנשים את האפשרות לעזוב מראש הייתה תלונה על האופן בו גוגל מטפלת בפיטורים בעבר, ולכן תזכיר זה ממסגר את תוכנית היציאה הזו כמועילה למי שאולי לא מיושר או נלהב ממשימת הארגון המשולב או מתקשים בתפקידם ודרישות עבודה היברידיות. במילים סדר, אם אינך מאושר, אתה לא צריך להישאר.
עובדים שבוחרים לעזוב את גוגל במסגרת תוכנית יציאה זו יקבלו חבילת פיטורים, עם פרטים נוספים בקרוב. החברה פרסמה גם הצהרה בנושא כדלקמן:
צוות הפלטפורמות והמכשירים מציע תוכנית יציאה מרצון המספקת Googlers מבוססת לנו שעובדים על צוות זה את היכולת להשאיר את החברה מרצון עם חבילת פיטורים. זה בא אחרי שהפגישו שני ארגונים גדולים בשנה שעברה. יש תנופה אדירה בצוות הזה ועם עבודה כה חשובה לפנינו, אנו רוצים שכולם יחויבו עמוק למשימה שלנו ומתמקדים בבניית מוצרים נהדרים, במהירות וביעילות.
הצהרת גוגל ל- 9to5google
לפני המיזוג, חטיבת החומרה של גוגל עברה למודל ארגוני שהעסיק צוות אחד ומנהיג אחד לצוותים כמו הנדסת חומרה ברחבי פיקסל, קן ופייטביט. במקביל, נחתכו כמה מאות תפקידים, וקראו לאותו איחוד רחב יותר ניסיון "להאיץ את קבלת ההחלטות" באופן פנימי.
על פי ההצהרה לעיל, המטרה הסופית להציע היום תוכנית יציאה זו היא לשמור על העובדים ש"מחויבים עמוק למשימה "ולתת לאלה שאינם הזדמנות להחליט להמשיך הלאה. נראה כאילו היו יותר מדי שאילתות כדי להציע תוכנית יציאה זו שתשכנע בסופו של דבר את החברה לעשות זאת. כך או כך, אם מי שמבקש זאת היה מתכנן לעזוב בכל מקרה, ככל הנראה זה לטובתם. כצרכן, התקווה היחידה שלי היא שזה לא משפיע על המוצרים והשירותים עצמם שגוגל מציעה.
