לא פעם שיבחנו את מנכ"ל T-Mobile, ג'ון לגר, על שהוביל את התפנית המדהימה של הספק שהפך אותו לצומח והחדשני ביותר מבין ארבע החברות הגדולות בארה"ב.היום, הודיעה T-Mobileשההנהלה קיבלה הכרה מסוימת מאתר Glassdoor. בהתבסס על סקר מקוון שמילאו עובדים לשעבר ובהווה, Glassdoor מינה את Legere למנכ"ל העליון בתעשיית האלחוט בארה"ב זו השנה החמישית ברציפות. הוא קיבל דירוג אישור של 99% מעובדי T-Mobile.
חלק מהקסם של לגר הוא שהוא מתהדר בכללים המקובלים לגבי איך מנכ"ל צריך להיראות, להתלבש ולהתנהג. הוא לובש את שיערו הארוך ובמקום חליפה ועניבה, לגר נצפה בדרך כלל בחולצת טריקו וז'קט מגנטה של T-Mobile. ואין לו בעיה לתקוף את המתחרים, אפילו להשתמש במילים בחירה בנות ארבע אותיות אם המצב מחייב זאת. נראה שהמנהל, שמונה למנכ"ל T-Mobile בספטמבר 2012, נלהב מהתעשייה ונראה שעובדיו מרגישים אותו הדבר לגביו.
בעוד לגר סיים במקום הראשון בין מנכ"לי האלחוט, הוא הגיע למקום הרביעי בדירוג הכללי. שמות טכנולוגיים נוספים ברשימה זו כוללים את Shantanu Narayen של Adobe (דירוג אישור 5-98%), Satya Nadella של מיקרוסופט (6-98%), Jen-Hsun Huang של Nvidia (18-96%), Sundar Pichai של גוגל (46-94%) , מארק צוקרברג מפייסבוק (55-94%) וטים קוק של אפל (69-92%)
"אני כל כך מונע מכמה קשה צוות מג'נטה עובד כדי לטפל בלקוחות ולהפוך את T-Mobile לחברה מדהימה - הם נותנים לי השראה לנסות להיות מנכ"ל טוב יותר בכל יום! אני אוהב לראות את כל המשוב מהעובדים שלנו ב- פורומים כמו Glassdoor זה משאיר אותי מעודכן לגבי מה שעובד והיכן אנחנו יכולים להשתפר!" - ג'ון לגר, מנכ"ל T-Mobile.
זו השנה השנייה ברציפות, Glassdoor גם כינתה את T-Mobile כאחד ממקומות העבודה הטובים ביותר; המוביל סיים את מספר 59 בקטגוריה זו. החדשות מגיעות כאשר כל הסימנים מצביעים על כך שמשרד המשפטים נתן השבוע את אישורו למיזוג של 26.5 מיליארד דולר בין T-Mobile ו-Sprint. לחדשות האחרונות ישDish Network במגעים לרכישת Boost Mobile וקצת ספקטרום אלחוטי מ-T-Mobile ו-Sprint תמורת יותר מ-6 מיליארד דולר.זה יספק את הדרישה של משרד המשפטים משני ספקי האלחוט לעזור ליצור מתחרה חדש לפני שהם מתאחדים.
