דיברו הרבה על ההשפעה הפוטנציאלית של העבודות הארוכותאיחוד בין T-Mobile ו-Sprintעל תחרות בענף האלחוט ומחירי שירות סלולרילִפנֵי,בְּמַהֲלָך, ואחריהתביעה הרב-מדינתיתזֶהכמעט הרג את עסקת המגה, אבל אחת התוצאות האפשריות של המיזוג שהיה הרבה פחות מתווכח קשורה לעבודות. כלומר, יצירת מקומות עבודה ו/או אובדן מקומות עבודה בעקבות לידת ה-"New T-Mobile".
המספר המרשים הזה כבר צפוי (רשמית) לגדול ל-11,000 עובדים נוספים במשרה מלאה בארה"ב, ובנוסף לכך, ה"בלתי-נשא" הפך ליריב עז בגלל שה"דואופול" מכוון לבנות "יותר מ-600 מקומות קמעונאיים חדשים וחמישה מרכזי חווית לקוח חדשים" יוצרים כ-12,000 מקומות עבודה נוספים, שרבים מהם אמורים להגביר את הכלכלה של ערים קטנות.
אנליסטים ואיגודי עובדים מודאגים
הבעיה עם ההבטחות הנכבדות הללו היא שנראה שהן נוגדות את אחת המטרות והעקרונות הטבועים כמעט בכל מיזוג. העסקאות הללו עוסקות כמעט תמיד ב"יעילות", לפחות חלקית, לפי יועץ לשעבר של FCC שצוטט על ידיחדשות NBC.
במקרה זה, התייעלות פירושה "להיפטר מחנויות וכוח אדם מיותרים", שזה כנראה דבר שאפילו השופט מררו הזכיר... לפני שהחליט בכל זאת להאיר ירוק על המיזוג למרות זאתכל שאר החששותלידי ביטוי על ידי 13 רשויות אגף מדינה והתובע הכללי של מחוז קולומביה.
איגוד העובדים של Communications Workers of America חושש שלא פחות מ-24,000 משרות בפריסה ארצית עלולים להתבטל כתוצאה מ"סגירת חנויות קמעונאיות חופפות במיקומים בתשלום מאוחר ו-prepaid (Boost ו-MetroPCS)", כאשר עוד כ-4,500 משרות צפויות להימחק ב- בעתיד הקרוב בשל "פונקציות שכפולות במטה החברה באוברלנד פארק, קנזס, ובלוויו, וושינגטון."
המנה נותרה סימן שאלה ענק
כמובן שבבעלות ספרינטBoost Mobileמותג בתשלום מראש הואמוגדר להימכר ל-Dish Networkעל פי תנאי הסכם שנחתם אליולפייס את חששותיו של משרד המשפטיםעל התכווצות התחרות, אבל נשיא ה-National Wireless Independent Dealer Association, ארגון המייצג בעלי חנויות טלפונים, אינו אופטימי במיוחד לגבי עתידן של לא פחות מ-8,000 חנויות מקומיות.
בעוד שחלק מהאתרים הקמעונאיים הללו של Boost נמצאים בבעלות עצמאית, אחרים נשארים רכושה של ספרינט, ואם דיש לא תתערב כדי לשמור אותם פתוחים, רבים עלולים לסגור את הדלתות שלהם לתמיד, ולעלות להרבה עובדים משרות שספק אם יחזרו אי פעם. אמנם, מפעילת רשת הסלולר מספר ארבע העתידית של המדינה הבטיחה הבטחות גדולות משלה, ונשבעה לכךלהתחרות מול "New T-Mobile" מידומברכים את עובדי וסוחרי Boost ל"משפחת דיש", אבל אנליסטים רבים עדיין סקפטיים לגביהאמינות של צ'רלי ארגן.
אי הוודאות עשויה להיות הבעיה הגדולה ביותר עבור חלק מעובדי T-Mobile, Sprint, Boost ומטרו, אבל דבר אחד נראה די חקוק באבן, לפחות לפי אנליסט אחד - מיזוגים לעולם אינם מביאים ליותר משרות.
