זה אולי נראה כמו לפני מאה שנה, אבל זה היה רק לפני קצת יותר משנתיים ש-T-Mobile הצליחה סוף סוףלהשלים את ההשתלטות על ספרינט בהיקף של מיליארדי דולריםלאחר תהליך אישור רגולטורי שלא נגמר כנראה.
מספר דברים היו מכריעים להשלמת התהליך האמור, כוללמעורבות של צד שלישישאמור היה לשמור על התחרות של תעשיית האלחוט בארה"ב על כנו, ערבויות של T-Mo שהמיזוג יוביל לבלתי אפשרי אחרתהתקדמות 5G, ואחרון חביב, נדר מפוקפק להוסיף מקומות עבודה למוביל החדש המאוחד במקום לחלק מפולת של תלושים ורודים.
לְמַרְבֶּה הַצַעַר,כפי שהזהירו מומחים... לאורך כל הדרך, לא נראה שמג'נטה מממשת את ההבטחה האחרונה, למעשה מפטרת אלפי ואלפי עובדים במטרה לחסל "פיטורים", כפי שקורה כמעט תמיד עם מיזוגים בסדר גודל כזה.
בעוד ההיקף שלסבב הפיטורים האחרוןלמעשה בלתי אפשרי להעריך נכון בהיעדר אישור ברור ומפורט ממפעילת הרשת הסלולרית השנייה בגודלה בארה"ב, מספר אנליסטים ומשקיפים בשוק מעריכים ש"מאות" אנשים ב"לא מעט מחלקות" מוצאים את עצמם במצב של לחפש עבודה במקום אחר באקלים כלכלי די מאתגר.
זו רחוקה מלהיות החדשות הראשונות שכאלה שדווחו בעקבות המיזוג שהושלם באפריל 2020, עםמספר רב של עובדי ספרינט פוטרוקצת מאוחר יותר באותה שנה ונתונים רשמיים של 2021 SEC (רשות ניירות ערך) מרמזיםכ-5,000 משרות כבר התאדוכתוצאה (ישירה או עקיפה) של האיחוד בין ספק השירות האלחוטי השלישי והרביעי בגודלו במדינה החל לפני שלוש שנים.
מצדה,T-Mobileממשיכה להתעקש ש"מספר העובדים הנוכחי שלה גדול מהסכום של איך T-Mobile ו-Sprint עצמאיות היו נראות בשלב זה אילו שתי החברות לא היו מתמזגות". זה בהחלט נשמע קצת שונה ממה שהחברה הבטיחה לפני אישור המיזוג, שלא לדבר על כך שהיא מסתמכת על תרחיש היפותטי שאף אחד לא באמת יכול לאמוד במקום המציאות הפשוטה שלפני אפריל 2020.
