פעם (לא מזמן) היה T-Mobile בחדשות בעיקר מסיבות טובות, החל ממבצעים ומבצעים ללא תחרות בסמארטפונים ותכניות ועד הטבות מתגמלות נאמנות מתוקות (כל יום שלישי) ועסק מוביל בתעשייה. בניית רשת 5G.
אבל בעוד ה"Un-carrier" ממשיך להיחשבמלך ה-5G האמריקאיבאשר הן לזמינות והן במהירויות והןמבצעים ומתנות מיוחדותעדיין מדי פעם די קשה לנצח, רוב הסיקור התקשורתי האחרון היה גרוע... וממש גרוע.
אלה לא רק רעים ברמה "אנושית",משאירים אלפיםשל T-Mobile, Sprint ומטרו לשעבר על ידי עובדי T-Mobileבלי עבודהבאקלים כלכלי קשה, גם הפרה של הבטחה מרכזית שניתנה בתהליך קבלת אישור מיזוג של מיליארדי דולרים עוד ב-2020.
9,501 פחות אנשים מועסקים כעת ב-"New T-Mobile"
אתה אולי לא זוכר את זה עכשיו, אבל "New T-Mobile" היה הכינוי השיווקי שניתן לענקית כתוצאה מהאיחוד בין T-Mobile ו-Sprint לפני שהאיחוד האמור קיבל את כל האישורים הרגולטוריים הדרושים.
תהליך המיזוג, כזכור, החל כבר ב-2018, ובמשך שנתיים תמימות, המנכ"ל דאז, ג'ון לגר, התעקש ש"T-Mobile החדש" יהיה "חיובי לעבודות מהיום הראשון וכל יום לאחר מכן".
ברחבה וכמעט מפתיעהמאמר מפורט בחדר החדשות באפריל 2019, למשל, לגר התחייבה בתוקף שיהיו "יותר מ-11,000 עובדים נוספים" בשכר של מג'נטה עד 2024 בהשוואה למה שיהיו ל"חברות עצמאיות המשולבות".
כך על פי רישומי SEC (רשות ניירות ערך) הרשמיים שנבדקו על ידיקריאה קלה, שימו לב, והוא עוקב אחר סבבי פיטורים מרובים שדווחו בשנתיים האחרונות וצפויים על ידי מומחים רבים בתעשייה הרבה לפני כן.
ברור ש-T-Mo לא "יצר" מספיק (אם בכלל) משרות כדי לקזז את הפיטורים הללו, שחלקם נועדו באופן מובן לחסל "פיטורים". כמו כן, לא ברור אם החברה נקטה צעדים כלשהם כדי לממש את ההבטחות לפתוח מאות חנויות חדשות כדי "לשרת אזורים כפריים ועיירות קטנות", אם כי זו עובדה די ידועהמקומות קמעונאיים רבים נסגרובחודשים האחרונים.
האם T-Mobile מקיימת הבטחות מיזוג אחרות?
לא שזה משנה הרבה לכל האנשים שאיבדו את מקום עבודתם מאז 2020, אבל זה די ברור שהמיזוג ביןT-Mobileול-Sprint הייתה השפעה חיובית על תעשיית האלחוט בארה"ב בכמה דרכים מרכזיות.
בעזרתספקטרום אמצע הלהקה של ספרינט, ה-"Un-carrier" בהחלט מילא את מחויבותו "לבנות במהירות" את תשתית ה-5G הארצית שלו, תוך השקעה של מיליארדי דולרים במאמצי "הרחבת רשת ועסק" שהפעילו לחץ עצום על Verizon ו-AT&T להגביר את הרשת שלהם. עבודת פריסה ושיפור, ובכך להועיל לכל הצרכנים ברחבי המדינה.
הבטחה חשובה נוספת שנראה שיש ל-T-Mobileמבחינה טכניתהתממשות נוגעת לתוכניות, הצעות, הטבות והטבות של לקוחותיה. אלה אכן נותרו ללא שינוי כבר שלוש שנים, אבל עם אותו "דדליין" מעבר לפינה,נראה שהתיקונים הלא פופולריים מגיעים מהר.
למרבה הצער, ברור שאין דרך לאף אדם או רשות לאלץ את T-Mo להשאיר את כל ההצעות שלה ללא שינוי לנצח, ואין זה סביר מאוד שהחברה תיענש בשום אופן על קיצוץ משרות בזמן (נוח) כאשר כן. תאגידים רבים אחרים עושים את אותו הדבר.
